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执行者相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的执行者管理案例和执行者技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关执行者的热门话题。

 
 

论坛:考核方案执行遇困2010年01月11日

绩效考核的实施必须由公司最高管理者召开全员大会授权给考核执行者,方可能让执行者顺利实施!

同时,本案例中的部门经理、总监已经违反了公司的各项规程,应立即给予进行处罚或通报批评。这就是“执行力”的关键所在!

考核  Macker

论坛:企业战略2007年04月30日

发现者重要,还是执行者重要?

      时下,说到企业的弊端、不足,特别是国内企业表现甚为突出。如果说,找出企业的众多不足,诸如体制、策略等等,可以罗列一大筐,而且可以说每个企业所在员工都可以指出至少一条来。

策略  执行力  员工  art-mingle917

论坛:人力资源2013年01月11日

[博文分享]认同组织价值观,做精益求精的执行者

博文节选:价值观与制度决定企业成败 ——远大空调总裁张跃     杰克·韦尔奇1981年担任GE的首席执行官后,把50%以上的时间都花在关心和培养人才、训练普通的员工上。首先强调的就是

企业  制度  价值观  吴宏彪

论坛:人力资源2002年02月21日

如何培养高效型的执行者

企业存在几种不同类型的执行者: 1、小绵羊型:这种执行者是被动的,而且没有独到见解,缺乏首创精神和责任感,他们手中的工作完成后就不再有新的建树。 2、和事佬式:比前一种人略有活力。但同样是没有进取心的人

制造行业  能力  l.y.qing

论坛:领导力2014年05月04日

决策者跳出来,执行者沉下去

作者:贾春宝     在企业的大格局之中,是可以划分成为不同的模块的。在内外的供需平衡之间、上下的决策与执行之间、在硬性成本与预期收益之间,需要由不同的人去处理不同层面的事情。 决策者通常

决策者  zhouxx2012

论坛:领导力2010年01月09日

经理人,你是执行者还是领导者?——成功授权指派的两大时机与三大好处!

首先需要肯定一点,一个好的领导者要会授权!许多人都会认为:“只有自己才能够把这件事情做好。”尤其是许多经理人会觉得:“与其去指派别人来做,等我把他教会了,还不如用这个时间自己来做。&rdqu

指派  能力  雅克在中国

论坛:人力资源2002年01月30日

企业决策失误时,做为执行者应该怎么办?

我是副总经理,有时,在我主管的业务方面总经理并没有向我了解情况就已经做出了决策,但根据我掌握的情况知道这个决策是错误的或者至少不完全正确,这时我进退两难,如果不执行就是没有尽到我做为副手的职责,也

总经理  经理  决策  一笑

论坛:运作管理2011年04月11日

[博文分享]公司的三类人:创造者,优化者,执行者

博文节选:最新一期《老板顾问》卷首语标题是《先建设,再优化》,我的目的是提醒成长期的老板朋友不要过早把自己有限的时间和资源放在效果只有建设性工作十分之一的“优化”事情上。 写这篇文章的过程中

宋新宇  老板  宋新宇

论坛:领导力2007年10月10日

滞后的政府执行者

前段时间看到广州市要求各企业招聘员工体检不允许查乙肝,可能给广大求职者带来福音,可是制定、监督实施政策政府,可是一直都在歧视这些特殊人群,公务员招聘有乙肝就不行、每年公务员招聘中 残疾人很少有职位的,

就业  招聘  员工  飞斧

论坛:MBA教育:国际化还是本土化?2006年04月06日

管理者的水平是执行者发挥出来的

我认为国际化或本土化的立论应该建立在2010或2020年企业全员素质是否能达到国际水平。否则再厉害的学历也难填平这道鸿沟,这就需要有本土的思维,国际的理念的人先纵身跳下去,而这样的人才正在外资或合资企业的中层

制造行业  互联网行业  人才  sun123456

论坛:职场2005年11月25日

执行者遇到了难题!

4年前我有自己的IT公司(硬件),今年转型软件公司。给我带来机会的就是我现在的股东。公司有我来出资我操作,股东引入项目但不在公司上班。经过几个月的时间,我们对公司的现状都很不满意,而且股东对我的操作方法

制造行业  进出口行业  IT  苦椰子

论坛:职场2005年11月25日

执行者遇到了难题!

4年前我有自己的IT公司(硬件),今年转型软件公司。给我带来机会的就是我现在的股东。公司由我来出资我操作,股东引入项目但不在公司上班。经过几个月的时间,我们对公司的现状都很不满意,而且股东对我的操作方法

制造行业  进出口行业  IT  苦椰子

论坛:领导力2007年10月10日

滞后的政府执行者

前段时间看到广州市要求各企业招聘员工体检不允许查乙肝,可能给广大求职者带来福音,可是制定、监督实施政策政府,可是一直都在歧视这些特殊人群,公务员招聘有乙肝就不行、每年公务员招聘中 残疾人很少有职位的,

就业  招聘  员工  飞斧

论坛:管理专题2017年12月01日

成为亿万富翁的第一步:找到你的固定CP

成功人士都不是单打独斗的天才。在亿万富翁中,超过一半的人都有自己的固定CP。 这一结论来自普华永道对福布斯亿万富翁排行榜的调查,他们普遍喜欢使用“高价值创造者+执行者”模式开创自己的事业。比如——苹

执行者  亿万富翁  成功人士  wang小大人

论坛:每周一问2009年11月05日

每周一问:给予下属承担责任的自由,什么是倒金字塔管理法?

传统的管理构架是金字塔形的:最上层为决策者,中间层为中层管理者,而最下层则是一线工作人员,即执行者。但北欧航空公司总裁卡尔松提出了全新的“倒金字塔管理法”,这种管理方式让北欧航空在一年内扭亏

制造行业  执行者  决策者  专业旁观

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