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首页 > 论坛热门关键词 > 共同负担机制
 

共同负担机制相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的共同负担机制管理案例和共同负担机制技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关共同负担机制的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2013年07月06日

关于民营企业的激励机制

  在国际金融危机严峻的大背景下,随着国内经济的增长趋势变缓,国内民营企业要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实,必然面临较大的战略转变,尤其是制造业,受出口形势和国内产能过剩的影响,加上企

人力资源  企业文化  中小企业  石仲秦

论坛:领导力2013年09月26日

肯德基:危机管理也要以机制为本

我们一直在设立一个机制,好让我们的经营者不打盹,你一打盹,对手的机会就来了。   ——联想集团总裁柳传志   目前,企业的发展受到来自社会公众评价、同业竞争等多方面的压力,相应的企业面临的

危机管理  供应商  企业危机  水深水浅

论坛:人力资源2017年09月05日

华为“分钱”实操宝典

今天交流的主题是“华为奋斗者工程之多元化激励”,目的是学习华为“分钱”的智慧,解决员工激励的难题。之所以选择这个主题,是因我曾经长期在华为工作,有机会接触到华为公司激励方面的一些管理经验。这些经验非常

华为  核心竞争力  激励机制  日月木娄

论坛:每周一问2013年10月17日

如何让知识型员工留下来

     近几年,越来越多的企业,特别是以咨询、IT等为代表的高知识型企业,普遍存在着激励手段匮乏、员工跳槽频繁、管理成本上升等现象。如何解决这一问题?怎样才能抓住知识型员工的心理及行为

企业管理  管理者  激励机制  撑伞的龙猫

论坛:人力资源2009年04月10日

企业家激励机制 (哈佛人力资源管理模式)

一、 借鉴日本企业家的激励机制   日本是市场经济国家,股份制企业在日本经济中占据着主要地位。然而,在经营者行为受所有者约束即经营者激励机制方面,日本企业至今被认为与以美国为代表的市场经济国家的企业有很

制造行业  互联网行业  批发零售行业  神州男儿

论坛:人力资源2015年07月07日

合伙人制是一剂万能良药吗?

从互联网巨头阿里,到地产界翘楚万科;从轻巧灵动的创业企业,到声名显赫的传统名企,“合伙人机制”成为了管理界的热点。其实,“合伙”是一个极其古老的概念,古老到你不知道该如何追述它的

激励机制  合伙人制  人力资本  风舞四方

论坛:人力资源2016年06月23日

为什么说体制很重要,机制更重要!?

  在伯特管理咨询公司工作了多年,无论是在管理咨询过程中,还是培训讲课的时候,经常会有一些客户问道,“对于一家企业来说,到底是体制重要,还是机制重要?”细问下来,问题的根本原因都差不多

绩效管理机制  xiaorongyu

论坛:朝9晚52009年08月18日

职场友谊,优势还是负担?(转贴)

有个故事,直接形象地描述了职场人际关系的微妙:两只刺猬,由于寒冷而拥在一起取暖。但因为各自身上都长着刺,靠得太近就会被对方扎到,离得太远,又会冷得受不了。几经折腾,终于找到一个合适的距离,不会太痛,也

制造行业  优势  职场友谊  半梦 • 半醒

论坛:人力资源2013年07月06日

关于民营企业的激励机制

  在国际金融危机严峻的大背景下,随着国内经济的增长趋势变缓,国内民营企业要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实,必然面临较大的战略转变,尤其是制造业,受出口形势和国内产能过剩的影响,加上企业

民营企业  制造行业  中小企业  石仲秦

论坛:金融投资2013年02月26日

[博文分享]婚姻囧事案例之一:如何认定夫妻共同财产

博文节选:婚姻?事案例之一:如何认定夫妻共同财产 【案例】 李小姐与张先生是2007年登记结婚的,婚前男方有一套房子,婚后双方共同购买了两辆车子,并且双方共同生活期间,购买了其他家电家具。双方在一起共同生

共同财产  婚姻  官司  夏燕峰律师

论坛:领导力2014年06月11日

以机制为保障实现循环创新

以机制为保障实现循环创新 【思享者语录】 1.制度化管理是企业成长绕不过的坎儿,然而企业追求制度化的效果并不理想。表面上看是制度化本身出现了问题,实质上是我们对管理的认识出现了偏差。 2.管理不是计划

管理机制  现场管理  管理者  思享者-杨

论坛:领导力2014年07月22日

《学点有用的管理学》07以机制为保障实现循环创新

  《学点有用的管理学》07以机制为保障实现循环创新     【思享者语录】作者:杨发文     1.制度化管理是企业成长绕不过的坎儿,然而企业追求制度化的效果并不理想。表面上看

管理机制  现场管理  企业文化  思享者-杨

论坛:企业战略2014年09月04日

制定企业股权激励方案要点

随着餐饮企业不断壮大,餐饮管理日益复杂,餐饮企业股权日益分散,许多餐饮企业也开始为了合理激励管理人员,创新激励方式,推行股票期权等形式的股权激励机制。所谓股权激励,即是一种职业经理人通过一定形式获取

企业战略  互联网行业  公司发展  HappyLaoLi

论坛:运作管理2017年04月07日

4种股权分配机制的对比

企业对生产收益的分配主要用于对股东投资的回报和员工薪酬支付或激励,他们是企业运营不可或缺的两大群体。因而,一家企业懂得分配机制是一个大智慧,这决定着企业的运营能力。在企业中,主要的分配机制有四种:家族

金融行业  薪酬机制  泰山管理ada

论坛:企业战略2013年01月22日

不再是华为并驾其驱的对手,中兴败于内部管理机制

同样作为全球知名的通讯企业,业界一直素有“华为是狼,中兴为牛”之说。狼要吃肉,牛要吃草,看似不相冲突。但是自1996年首次交锋以来,双方狼牙对牛角、针尖对麦芒,激烈混战了整整16年。 而今看来,

竞争力  激励机制  内部管理  不打折

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