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人力资源管理现状相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人力资源管理现状管理案例和人力资源管理现状技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人力资源管理现状的热门话题。

 
 

论坛:领导力2007年06月25日

中国企业人力资源管理现状调查已全面启动

中国企业人力资源管理现状调查已全面启动    国内企业的人力资源部门在企业中的地位如何?在招聘员工时都会采取什么方式?目前企业采用的都是什么工资制度?企业各个部门的薪酬处在一个什么水平?企

制造行业  人力资源  互联网行业  天天晒网

论坛:人力资源2013年09月01日

[博文分享]目前研发中心的人力资源管理现状SWOT分析2007-07-29

博文节选:目前研发中心的人力资源管理现状SWOT分析2007-07-29 18:18   SWOT分析 7月24日晚上,我简单的分析了目前研发中心人力资源管理现状的劣势分析,本来计划在7月25日进行其他三部分(Strength 优势、O

人力  人力资源  工作  飞驰的列车

论坛:人力资源2016年11月23日

[博文分享][原创]鼎臣咨询:我国医药行业人力资源管理现状

博文节选:目前,全球医药行业都处于快速的转型期。随着跨国药企的大批专利药到期,外资药企的鼎盛时代终结,全球进入仿制药竞争的高峰期。为了应对新的竞争环境,外资药企纷纷调整战略,剥离非主营业务,强化主营业

医药  制造行业  人力资源  医药史立臣

论坛:人力资源2011年01月25日

人力资源管理的信息化建设运用

 随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用,人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。本文对企业人力资源管理信息化进行了较为深入的研究,旨在分析我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,并在此

制造行业  互联网行业  批发零售行业  多宝道人

论坛:人力资源2009年03月17日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2009年03月12日

人力资源管理呼唤咨询式人力资源管理软件

一、 什么是咨询式人力资源管理软件 咨询式人力资源管理软件是人力资源管理软件的新生儿,它集通用咨询功能与软件功能二者为一身,既能满足一般企业人力资源管理的咨询需要,又能满足人力资源管理软件化操作需要。

制造行业  人力资源  互联网行业  heguanlanb

论坛:人力资源2016年05月26日

文菲斯特为您细述如何快速构筑建筑企业人力资源管理竞争力

现代企业人力资源管理,深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律法规及政府政策的影响,它作为近20 年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域,在企业管理中发挥了巨大的作用。但是,当前我国建筑企业由于受传统管

人力资源管理  竞争力  文菲斯特管理咨询

论坛:人力资源2009年03月12日

融合基于业务的人力资源管理

人力资源管理与业务脱节是目前人力资源管理最大的痹症 我常听到很多企业中 的人力资源管理者抱怨,企业的人力资源管理基础如何薄弱,其他管理者的人力资源管理意识如何淡薄,人力资源管理者在

制造行业  人力资源  互联网行业  heguanlanb

论坛:人力资源2018年12月30日

中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例

本文根据人大劳人院主办的2019(第15届)中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛彭剑锋教授主题分享“中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例”整理而成。各位嘉宾中午好,谢谢主持人的提醒,今天绝对不

人力资源管理  光华赋能

论坛:人力资源2014年08月21日

人力资源管理将死?

人力资源管理将死? 文/穆胜重庆大学管理学博士 先说一个有意思的现象。 最近连续发表了一些有关人力资源管理的文章后,微博上不少人开始“粉”我。有意思的是,不少人的名字都有“HR-”的前缀。而联想起从事企

管理模式  人力资源  绩效管理  谢渊龙

论坛:人力资源2013年09月16日

人力资源管理将死?

  先说一个有意思的现象。   最近连续发表了一些有关人力资源管理的文章后,微博上不少人开始“粉”我。有意思的是,不少人的名字都有“HR-”的前缀。而联想起从事企业管理实践的朋友中,

管理模式  人力资源  组织能力  无知井底蛙

论坛:人力资源2014年09月24日

中小企业+搭建人力资源管理体系

中国改革开发30年以来,经济高速发展,不少中小企业也随着发展的潮流迅速扩大规模,造成了企业内部的人员冗杂的现象。如果没有规范的人力资源管理制度进行指导和辅助,很容易造**力资源的浪费以及人力资源成本的高

人力资源管理制度  规范  hhzxlpy

论坛:人力资源2009年04月24日

知识经济时代的人力资源经理

 一个企业的发展前途,归根结底是取决于经理集团的发展趋势和方向。如果一个企业有一个健全的、不断更新、不断提高的经理集团,就能保持它那永不枯竭的生机;反之,如果没有这样的经理集团(指从最高的总经理、副总

制造行业  人力资源  批发零售行业  神州男儿

论坛:人力资源2016年09月14日

从人事管理到人才管理 ——公安部第三研究所人力资源管理系统应用经验

公安部第三研究所(以下简称三所)创建于1978年,是公安部直属科研单位。现有干部职工近1700人,其中科研人员1300余人,博士、硕士以上学历人员520余人。 三所主要研究领域包括信息网络安全、物联网、特种通讯、禁

e-HR  人力资源  互联网行业  宏景e-hr

论坛:人力资源2015年11月14日

企业必须重视人力资源管理

企业必须重视人力资源管理   在经济全球化和国际化日趋明显的今天,国家、地区和企业之间的竞争不再只靠资本投资和规模经济等传统方法,人力资本已成为企业竞争力的根本。对此,中国人民大学劳动人事学

制造行业  互联网行业  企业人力资源管理  管理论坛

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